• выработка директив и принятие решений, необходимых для выполнения функций, возложенных на ЕСЦБ;
• формирование валютной политики сообщества, включая (по необходимости) выработку решений, относящихся к промежуточным целям валютной политики, ключевым процентным ставкам и образованию резервов ЕСЦБ, а также разработка необходимых директив для их осуществления.
Исполнительный совет (Executive Board) состоит из президента, вице-президента и четырех других членов. Все они отбираются из людей, имеющих значительный профессиональный опыт работы в валютной или банковской сфере деятельности. Они назначаются по общему согласию правительств стран-членов на уровне главы государства или правительства по рекомендации Европейского совещания после его консультаций с Европарла-ментом и Управляющим советом ЕЦБ (Советом Европейского валютного института в случае первых назначений). В основные обязанности Исполнительного совета входит:
• осуществление валютной политики в соответствии с директивами и решениями, предложенными Управляющим советом ЕЦБ, и в связи с этим передача необходимых инструкций НЦБ;
• выполнение тех обязанностей, которые были делегированы ему Управляющим советом ЕЦБ.
Генеральный совет (General Council) включает президента, вице-президента и управляющих всеми НЦБ стран-членов, включая и страны с ограниченными правами. Генеральный совет решает задачи, которые достались ЕЦБ по наследству от Европейского валютного института и которые, в силу наличия ограничений для одной или более стран-членов, должны будут решаться и на третьем этапе. Генеральный совет содействует также:
• выполнению консультационных функций ЕСЦБ;
• сбору статистической информации;
• подготовке ежеквартальных и ежегодных отчетов, а также еженедельных консолидированных финансовых отчетов ЕЦБ;
• введению необходимых правил стандартизации бухгалтерского учета операций, проводимых всеми НЦБ;
• принятию мер, связанных с выработкой правил определения денежных взносов в ЕЦБ в дополнение к тем, что уже установлены договором;
• определению условий приема на работу служащих ЕЦБ;
• необходимой подготовке окончательного фиксинга валютных курсов против евро для стран-членов с ограниченными правами.
ЕСЦБ - независимая система
При выполнении задач, находящихся в компетенции ЕСЦБ, ни ЕЦБ, ни НЦБ, ни какой бы то ни было сотрудник любого их органа, принимающего решения, не могут обращаться за инструкциями к какому-либо внешнему органу. Институты и органы сообщества, а также правительства стран-членов не могут оказывать влияние на сотрудников органов ЕЦБ или НЦБ, принимающих решения, при осуществлении их целей. Устав ЕСЦБ предусматривает некоторые меры, обеспечивающие гарантии в течение срока пребывания в должности для управляющих НЦБ и членов Исполнительного совета. Так, Устав устанавливает:
• минимальный возобновляемый срок службы для управляющих в 5 лет;
• минимальный невозобновляемый срок службы для членов Исполнительного совета в 8 лет (следует заметить, что для обеспечения непрерывности предусмотрена система поэтапного назначения всех членов первого Исполнительного совета, кроме президента);
• снятие с должности возможно лишь в случае профессиональной несостоятельности или серьезных нарушений служебных обязанностей;
• Европейский суд уполномочен разрешать любые споры.